文章目录

1 资料与方法

1.1 一般资料

1.2 研究方法

1.3 调查内容

1.4 统计学方法

2 结果

2.1 性别情况

2.2 年龄情况

2.3 学历情况

2.4 所学专业情况

2.5 职称情况

2.6 专兼职情况

2.7 取得资格证书情况

2.8 工作年限情况

2.9 工作职责情况

2.10 业务培训情况

2.11 人才需求情况

3 讨论

3.1 适应司法鉴定档案管理新模式，提高档案管理员业务素质

3.2 完善档案管理员工作激励机制，拓宽档案管理员发展空间

3.3 加大专业培训、继续教育工作力度，培育新时代司法鉴定档案管理人才

4 结语

文章摘要:目的:了解江苏省法医类司法鉴定机构司法鉴定档案管理员现状及存在的主要问题,以期为档案管理员队伍建设提供参考依据。方法:通过设计问卷抽样调查省内苏南、苏中、苏北地区法医类司法鉴定机构的司法鉴定档案管理员现状情况,并对有效问卷进行分析。结果:调查问卷发放75份,有效回收问卷65份,有效回收率86.7%。在岗司法鉴定档案管理员女性明显多于男性,年龄主要集中在31～40岁,学历主要以大专、本科为主,专业主要以法医学、司法鉴定技术、护理为主,档案管理、计算机应用专业较少。半数以上司法鉴定档案管理人员无相应职称,专兼职档案管理人员比例基本相当,极少数人员取得《档案管理员上岗资格证书》,工作年限整体较短,主要集中于5～10年,极少数档案管理人员参与数字化鉴定档案建设。档案管理培训活动参与人数较少,绝大多数人员认为需要开设档案管理培训,建议培训项目内容要丰富、培训形式要多样。结论:目前需提高档案管理员业务素质,加大继续教育培训力度,完善档案管理员工作激励机制,拓宽档案管理员发展空间,培育新时代司法鉴定档案管理人才。

文章关键词:

项目基金: 上一篇：电力工业论文_中国电力企业联合会司法鉴定中心 下一篇：没有了